000085113
http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/news4vip/1451222937/
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:28:57.91 ID:uh69g4Mgp.n
どう思う?

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:29:25.73 ID:pCLvzK/00.n
面白いな

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:29:28.98 ID:asC3QoNN0.n
認可降りるまで何するの?

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:30:50.12 ID:uh69g4Mgp.n
>>3
その認可?とかようわからんからちょっとここで聞いて見ようかなーって思った

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:37:46.94 ID:asC3QoNN0.n
>>8
派遣業は許認可制じゃ

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4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:29:48.44 ID:rdVni6Msr.n
ピンハネするだけでガッポガッポ

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:30:35.34 ID:4yShV3jC0.n
まず何するか決まらなきゃ会社登記出来んぞ

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:32:11.33 ID:uh69g4Mgp.n
>>5
ようは派遣会社と同じようなことやろうと思ってるけど派遣先がバイトやから学生でもオッケーとかしたい

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:30:44.65 ID:LWiyIuSg0.n
S級バックラーの俺がお手伝いするぜ!

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:30:44.07 ID:BVJxRGu1K.n
ビッパーしか入れないとかなら面白いな?
選挙制とかいいな?

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:31:51.01 ID:jW5IZx6d0.n
立てるまでしてくれ
あとは俺にまかせろ

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:33:24.17 ID:uh69g4Mgp.n
登録だけして派遣先に送る
嫌だったら違うところに送る
みたいなのやりたいなー

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:35:22.89 ID:nhRmq097d.n
くそ大変そう てか派遣業とかおもろないぞ

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:36:48.60 ID:uh69g4Mgp.n
>>12
派遣会社の関係者か?
よかったら色々教えて欲しい

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:36:49.41 ID:NvnEn7rA0.n
バイトが派遣先行かずにバックレたらどうすんだよ

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:40:23.74 ID:uh69g4Mgp.n
>>14
バックレ予備隊を作っておこうと思うがどうだろうか?

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:43:04.88 ID:asC3QoNN0.n
>>17
早期バックレとか出たら、クレームされまくるよ
下手すりゃ賠償請求もあるんじゃね?

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:52:53.31 ID:uh69g4Mgp.n
クレームはあるだろうなー
その辺はまだ何も考えてなかった。


予備隊には最低賃金で待機、出動?の場合はプラスで出すようにするか、その日はいくらというようにして出動の有る無しに関わらず給料一緒というのを考えていた

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:37:11.63 ID:t/CeMKVD0.n
ピンハネしたいだけのクズ?

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:40:48.73 ID:Ly3z3S9A0.n
会社を介すメリットある?
派遣先にしてもバイトにしてもピンハネされてデメリットだけじゃん

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:45:56.14 ID:uh69g4Mgp.n
>>18
バイトが合わなくて辞めたとかあるだろ?
それを無くしたいなーって思った
つまり短期間(3ヶ月から半年くらい)自分の会社に所属させてあとは派遣先に契約してもらうつまり馴染むまでの手伝いをするんだ

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:50:42.16 ID:asC3QoNN0.n
>>22
それ紹介予定派遣て言う
派遣先は3ヶ月くらい、適性があるかどうか使ってみて
駄目だったらチェンジ、OKだったらそいつの年収の○%が成功報酬

でも派遣されるヤツのほうには、基本的には断る権利ないよ
試用期間に合わない辞めたいとか言い出したらクレームだよ

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:56:20.83 ID:uh69g4Mgp.n
>>23
なるほど紹介予定派遣て言うのか!

試用期間でイヤって言うのもあるしなー…
その辺りの対処も含めてバックレ予備隊にさせたらどうだろうか?

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 22:59:51.94 ID:asC3QoNN0.n
>>25
すくなくともバックレが出るようなところは
すぐに相手にされなくなっちゃうよ

一度そういうところがあると、いろんな会社の総務に
すぐに噂広まっちゃうし

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 23:10:34.19 ID:uh69g4Mgp.n
>>26
信用か…
大事だよな
でもバックレるやつってある程度の数はバイトならいるだろう?
その辺はどうしたものだろう?

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 23:17:24.12 ID:asC3QoNN0.n
>>27
そういう信用のない奴は自分が雇わなきゃ良いんじゃね?

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 23:24:14.02 ID:uh69g4Mgp.n
>>28
そういうの見極めなきゃいけないよな
でもいるんだよなぁ、バックレるやつ
すぐ辞めるやつってのは
難しいなぁ、起業って

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 23:28:28.35 ID:asC3QoNN0.n
>>29
実績ないやつは雇わなければいいんじゃね?
それに業界にブラックリスト的なものがあると思うよ

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 23:34:25.88 ID:uh69g4Mgp.n
>>30
実績かぁ
以前は何ヶ月勤務とかだよな
はじめはそういう実績がある人とっていって、会社大きくなったらガンガン新規でとっていったほうが良いかな?

あ、中年とかだとバックレ率低そう

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 23:40:05.24 ID:asC3QoNN0.n
まあ社員が何かやらかした時に責任取るのが社長の仕事だから
保険は必要だよね

多少のことが合っても潰されないようなバックと
業界や得意先へのコネをしっかり作ってからじゃないと難しいよね
あと在庫が一番お金食う業種だから、それなりの運転資金だな

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/12/27(日) 23:50:30.97 ID:uh69g4Mgp.n
>>32
なるほど、ありがとう!
なんとなくボヤーっとだけど会社のイメージが出来てきたかな(笑)
まだまだ学生だから起業自体は先の話だけど
とても勉強になりました本当にありがとう!


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