img_0df373b8c99139e02934a6099eaf4d3155145
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511402987/
1: らむちゃん ★ 2017/11/23(木) 11:09:47.44 ID:CAP_USER9
産経ニュース2017.11.23 09:56更新
http://www.sankei.com/life/news/171123/lif1711230010-n1.html

「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」--高橋書店は11月22日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

 全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。

 時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

 働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6%が「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから1日を始める」(56.4%)だった。

 そのうち、42%が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。

 調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20~60代男女のビジネスパーソン730人。11月にインターネット調査を実施した。

3: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:11:07.57 ID:Qe8WMBCM0
昼飯抜きになるんだろうな・・・最後は

5: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:11:17.20 ID:aU//5FEP0
ハラスメントにするハラスメント
ハラハラだな

8: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:12:42.43 ID:22nz37hK0
人増やせよ

10: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:13:03.12 ID:9uzrw72V0
何がジタハラだよ。そもそも働けと言われる「ワーキングハラスメント」が問題。

スポンサーリンク


11: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:13:35.07 ID:XxT+FEV00
時間内に終わらない無能がハラスメントとか言い出したら
100%退職を勧告します

12: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:13:43.55 ID:stj6/fWp0
ジタハラなんだそれ
適当なこと言ってんじゃねーぞ

15: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:15:12.84 ID:85sWGg460
また変な言葉流行らそうとしてる…

16: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:15:51.10 ID:yFVX1Oe40
なんでもハラスメント症候群
辞めちまえ
毎日が休みみたいな南国に行けや

18: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:16:34.39 ID:CaHmpZEw0
そのうち賃上げハラとか出てきそう

19: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:16:37.85 ID:6d/U40cp0
俺ならスキップして喜んで帰るけど

25: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:17:39.44 ID:kFBw+K/60
そんな社畜実在するのか?

27: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:18:14.09 ID:m4eYN71M0
人増やさないで、業務量が一緒とか無茶苦茶だなw

30: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:18:46.17 ID:eufdJ1F30
無駄にダラダラやって
残業代で儲けようとする奴のせいだろ

31: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:18:50.00 ID:m+ClEdjd0
で早く帰らされて最終的にどうなるの?
もし残った仕事を家に持ち帰って残業代払わずに仕事させられてるなら問題だけど仕事終わりませんでしたって何の罰則もないならハラスメントでないな

37: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:20:34.82 ID:un9hIg1W0
人増やさず、仕事減らず、残業減らせってことは効率よくやれってことなんだがなあ…
逆に無駄な儀式手続きが増えるばかり

39: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:21:00.09 ID:3U+PliiR0
水金は定時に帰れ、有給月一回はとれと言いつつ無茶苦茶な物量舞わしてくる会社は頭おかしい

42: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:22:30.47 ID:JHtLyt4+0
残業するな
仕事が間に合わないなら無給でやれ

45: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:22:50.48 ID:bW6QZVLK0
効率を求めるくせに報告書やら稟議の手数が変わってないのが腹立つ

46: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:23:15.59 ID:+K357+ov0
タイムカード押してまで無駄な仕事してる奴もいる
本人は無駄な仕事と気付いてない

47: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:23:45.68 ID:O1sW4uA90
うらやましい会社だw

50: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:25:21.60 ID:O1sW4uA90
「俺も帰りたいからさ、早く帰る仕度して」、一度で良いから言われてみたいw

56: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:26:39.54 ID:GABEK9a90
自宅で働いた分は残業代付かないからな。

59: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:27:03.13 ID:eEU7wkRd0
よく残業するやつってお前昼間暇そうにしてた時間あったのになぜ?っての多い
あと書類作成とかで他の人がやれば10分で終わる内容を30分かけてるとか

62: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:27:50.61 ID:WIU0atMR0
要するに仕事が遅いんだろ
できない癖に何がハラスメントだよ

65: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:28:20.55 ID:+cAKLWV+0
そもそも仕事ができない量を与えるほうがおかしいと訴えたらいいw
労働者に責任ないからなw

78: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:30:54.27 ID:rj1kumsg0
タイムカードを押してから席にもどれより良いだろ

81: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:31:21.74 ID:+oVxG1cF0
業務効率化を考えるのが管理職の仕事なのにそれも部下に押し付けるからね

84: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:32:25.30 ID:vILEPhBG0
ただ大企業や役所の仕事はどうでもいい仕事ばかりだしな
やってもやらなくても問題ないだろう

94: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:33:47.13 ID:Se35rNXo0
こういう文句言ってる人間もいざ消費者目線になれば
やれ高いだのもっと安くとかに向かってるんだよなぁ

回り回って自分の収入に繋がってるのをもっと自覚しないとだめ

98: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:34:12.20 ID:nxwjoWep0
「残業しろ」はパワハラ、「残業するな」はジタハラ。「好きにして」は、管理能力無し。

何も言わない、近寄らない、指示しないが、真の勝者。

110: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:36:07.20 ID:UdnPJ0cn0
俺んところは親方が真っ先に帰ってるよ

118: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:37:31.47 ID:OZnQrnxV0
残業してるの管理職ばっかり
これおかしいだろ

119: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:37:35.29 ID:FKvq0IWM0
根本的にバカな奴ら多いもん
マネージャがマネジメント知らないもん

残業してまでやってる仕事を時間短くして今のままこなせるわけねえじゃん

悩む方も悩む方で、ちゃんと上司に言い返してできる仕組みづくりしろよごらああああって
マジでけんかしないと潰れるよ?

120: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:37:39.32 ID:zbvX4CHJ0
うちにもしょっちゅう残業してる奴がいたな、
最初は大変だと思ってたが、仕事が遅いのに気がついた時に給料泥棒に見えた。

136: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:39:54.10 ID:bSuP2hcz0
>>120
いるいる少ない仕事を残業込みで引き延ばしてやる奴
そういう人の皺寄せが本当に忙しい人の所に行くからバカにならないんだよね

121: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:37:42.16 ID:x61r/qM+0
下っ端はいつも「人が足りない!仕事多い!給料安い!」って文句ばかりやな
上からすると、そんなワガママ全部聞いてると、会社倒産するは
ホント、何でも反対のクソ野党みたいな存在だよ

123: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:38:08.37 ID:DFSl8Dao0
ノルマと制限時間を設けて、終わらなければ配置転換。
移動先がなければクビにして、若い子を入れる、かな

137: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:39:57.92 ID:+cAKLWV+0
社畜笑顔がないぞ。
どうした

嫌なら辞めたほうがいいぞ。

144: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:41:00.81 ID:3BKSgAvm0
一部除いて生活残業できないからだろw

明らかに納期近くで間に合わないって奴らや優秀だからって仕事振られてる奴らはどうにかして欲しい

162: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:43:34.59 ID:cvcWs/770
残業すると金が入るからな。生活習慣よ
定時以降の残業禁止にする代わり、始業前の残業は早朝5時から自由にやれ、って言われてやるやつは多分居ない

187: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:50:37.69 ID:AOtwmfT80
残業の主因はエンゲージメント不足
勤務中ひたすら車のパーツ探ししてるアホとかいるからな

もちろん本当に忙しい人もいるが、その人の仕事を他の暇人に振り分けるのは上司の仕事だぞ

193: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:54:08.49 ID:yYKTAqzf0
残業しなくて会社潰れないからいいよな。
残業して仕事こなさないと潰れてしまう零細企業からしたらうらやましい。

200: 名無しさん@1周年 2017/11/23(木) 11:55:58.18 ID:mpRAFrKb0
そりゃ単価一緒でやってたらジタハラするしかないだろ
経営者が正しい


スポンサーリンク

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...